Strategische Beratung
Strategisches Projektcoaching (SPC) Ohne nachhaltige Zustimmung und Unterstützung in der Bevölkerung sind schon viele (Infrastruktur-) Zukunftsprojekte zu Fall gebracht worden. Das professionelle Begleiten von Projekten im öffentlichen Raum, von der Strategie und Kommunikation, bis zur Umsetzung, ist damit ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir unterstützen Sie mit Projektstrategie, maßgeschneiderten Methoden für nachhaltige Einigungsprozesse, Coaching, geeignetem Befragungsdesign und hochwirksamer Projekt-und Anschlusskommunikation in den öffentlichen Raum. SPC ist ein Prozess der sich auf Projektrealitäten konzentriert. |
Strategische Neurokommunikation (SNK)
Unser Beratungsansatz integriert auch die neuesten Erkenntnisse der Gehirnforschung. Wer die menschlichen Denkprozesse, das Motivations- und Emotionssystem von EntscheidungsträgerInnen, MitarbeiterInnen und KundInnen versteht, ist in der Lage treffsicher zu kommunizieren, seine Ziel umzusetzen und hat einen klaren Wettbewerbsvorteil, Neurokommunikation bietet damit eine wesentlich größere Chance der Problemlösung, Umsetzungseffizienz und eröffnet eine Fülle neuer, zielgerichteter Interventionsmöglichkeiten. Für Führungskräfte und MitarbeiterInnen bedeutet das, dass wir gewünschte Zielsetzungen mit ihnen gemeinsam, nachhaltiger designen, effizienter begleiten und für eine optimale Umsetzung der gesteckten Ziele und Unternehmensstrategie intervenieren können. Projektstrategie Egal welches Projekt Sie starten möchten - vom Change Projekt in Ihrer Organisation und Reputation Management, bis zum Infrastrukturprojekt - Sie brauchen Klarheit über Ihre Ziele, sämtliche Projektrisiken und projektfördernden Faktoren, sollten die Stakeholder und das Projektumfeld aus allen Perspektiven kennen. Nach der Analyse entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die Projekt-Strategie und Maßnahmen, Hindernisse zu hemmen und fördernde Faktoren zu stärken, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Unternehmensstrategie Die Vision - ein Polarstern der Orientierung und Kraft gibt Wir betrachten Ihre Stärken, Schwächen, Ressourcen, Werte, Stakeholder und auf Sie zukommenden Herausforderungen. Im Anschluss erarbeiten wir mit Ihnen und Ihrem Team ein konkretes, realistisches und erstrebenswertes Bild wie Ihr Unternehmen in der Zukunft sein soll, einen Polarstern als Wegweiser der Zukunft, der Führungskräften und MitarbeiterInnen Orientierung und Kraft gibt. Sinnstiftend. |