​Die Organisationskultur ist entscheidender strategischer Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit und sichert die Weiterentwicklung.

​Wer Einfluss auf die Kultur einer Unternehmung/ Organisation nehmen möchte, muss Gegensätzliches in Bewegung bringen und nachhaltige Anreize für die Veränderung der Gewohnheiten, Werte und Grundannahmen im Unternehmen schaffen. Wir wissen wie das geht, erfassen Innensicht und Außensicht der Kultur. Erst dann werden Konzept, Methode und ein Maßnahmenplan definiert. Auch für einen globalen Corporate Culture Change bringen wir das nötige Know how und internationale Erfahrung mit.
Unsere Prozessbegleitung ist maßgeschneidert.