Mediation, Konfliktcoaching, Moderation, Großgruppeninterventionen,
Partizipationsverfahren
Erfahrene Konfliktexpertinnen und Mediatorinnen unterstützen und begleiten Sie mit
+ Design des Verfahrens
+ der Organisation der Kommunikation für alle und zwischen allen Akteuren - Interessengruppen - Expertinnen
und einer kontinuierlichen Förderung des Dialogs (z.B. Projektpräsentationen und Diskussionsveranstaltungen)
+ der Organisation, Strukturierung und Leitung von Verhandlungen zur lösungsorientierten Konfliktaustragung.
Auf Anfrage übermitteln wir Ihnen unsere Referenzprojekte.
- Mediation: Wirtschaftsmediation, Teammediation, Change Mediation, Public Mediation sowie Interkulturelle Mediation. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Prävention und Lösung von Konflikten mit Hilfe der Unterstützung einer neutralen Vermittlungsperson.
Mehr Infos - Konfliktmoderation für große Gruppen/Teams
Um schwierige Fragen zu lösen, Entscheidungen zu treffen, Klarheit zu schaffen, Zuständigkeiten zu klären und nächste Schritte verbindlich zu vereinbaren, ist Konfliktmoderation eine sinnvolle Methode. Voraussetzung ist eine gründliche Vorbereitung des Moderationsauftrags, ein klares Moderationsziel, exzellente Moderationskompetenz und Flexibilität der Moderatorin. - Großgruppeninterventionen
Großgruppenarbeit zur Konfliktlösung oder -prävention macht Sinn, wenn interaktive Arbeit innerhalb großer Gruppen erwünscht ist. Die Art und Weise wie mit Großgruppen gearbeitet werden kann, ist sehr vielfältig, wirkt unterschiedlich und es kommt auf die Problemstellung an. Wir sind entsprechend ausgebildet und verfügen über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz. - Partizipationsverfahren
Ein Partizipationsverfahren erhöht die Akzeptanz von Groß- und Infrastrukturprojekten.
Wir unterstützen Sie beispielsweise mit:
+ Design des Verfahrens
+ der Organisation der Kommunikation für alle und zwischen allen Akteuren - Interessengruppen - Expertinnen
und einer kontinuierlichen Förderung des Dialogs (z.B. Projektpräsentationen und Diskussionsveranstaltungen)
+ der Organisation, Strukturierung und Leitung von Verhandlungen zur lösungsorientierten Konfliktaustragung.
Auf Anfrage übermitteln wir Ihnen unsere Referenzprojekte.
- Konflikt-Kompetenzcoaching
Personal Coaching zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz für Konfliktprävention, -lösung und Ihres persönlichen Handlungsspielraums.