Merger & Acquisitions - Cultural Due Diligence

Wir analysieren die Innovationsbereitschaft, Kommunikations-, Führungs-, Fehler- und Konfliktkultur, die Effizienz des Vertriebs, der Aufbau- und Ablauforganisationen, Teamstärken, Kompetenzressourcen und das Familiensilber der betroffenen Unternehmen.
Ein Culture Clash zwischen den Unternehmen wäre absolut kontraproduktiv und kann die Wettbewerbsfähigkeit des  fusionierten Unternehmens zerstören.  Daher führen wir nicht nur Unternehmen zusammen, sondern überprüfen und analysieren auf Wunsch deren Unternehmenskulturen. Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, dass/ ob der Merger stattfindet, begleiten wir das Unternehmen mit Umsetzungsberatung und (inter-)kultureller Kompetenz bis zum gewünschten Zukunftsstatus.