S/C/C/B CONSULTING & COACHING GMBH
  • HOME
  • Consulting
    • Change Management & Organisationsentwicklung
    • Culture Change
    • Unternehmensnachfolge
    • Teamentwicklung
    • Konfliktmanagement
    • Mobbing
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Merger & Acquisition - Cultural Due Diligence
    • Strategische Beratung
  • Akademie/ Moderation
  • Coaching
  • Team
  • Arbeitsweise/ Referenzen
  • Kontakt & Recht
  • News
  • English
    • Coaching
    • Consulting >
      • Change Management & Organizational Development
      • Corporate Culture Change
      • Mergers & Acquisitions
      • Strategic Consulting
      • Conflict Management






​​​
​




Love it,  
change it  
    
or leave it! 

 
​

So bringe ich Sie weiter 
Als Coach unterstütze ich Sie dabei Erfolgsbarrieren zu beseitigen, Gewohnheiten aufzugeben und Ihre gesetzten Ziele zu erreichen, ich vermittle Techniken zur Bewältigung von Stress und Druck, stärke Ihre mental-emotionale Stabilität und aktiviere Ihre ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen - bis hin zur gemeinsamen Entwicklung von Reaktionsstrategien und der Unterstützung durch Kriseninterventionen.
Ich arbeite u.a. mit dem systemisch - lösungsfokussierten Ansatz, indem ich stets das gesamte Umfeld, das Einfluss auf das Leben meiner Klienten nimmt im Blick behalte. 
Ich bin - auch zu ungewöhnlichen Zeiten - persönlich und über Telefon, Skype Ihr Sparring-Partner, berate und unterstütze Sie.
​ 
Bild
 
​
Mehr Infos zu Coaching: www.elisabethstrasser.at
Warum Coaching?
Coaching ist eine der intensivsten und effektivsten Form, sich in Krisen/ bei der persönlichen Weiterentwicklung und/oder bei Veränderungsprozessen unterstützen und begleiten zu lassen. Oft nehmen wir zunächst gar nicht wahr, dass unsere Balance aus dem Gleichgewicht gerät und wir uns im Kreis drehen.  Dazu kommen oft alltägliche Verständigungsschwierigkeiten, Konflikte, familiäre und/ oder berufliche Probleme und angespannte Situationen, die uns belasten oder Angst machen. Wie so oft im Leben gibt es hier die drei berühmten Möglichkeiten:
​
Love it - Nehmen Sie die Situation so an, wie sie ist,
 
change it - Verändern Sie Ihre persönliche Haltung/ Sichtweise (nicht die der anderen),
or leave it -  Entziehen Sie sich der Situation, denn
 wenn man ein Problem nicht lösen kann, löst man sich besser vom Problem.
​
​

Ich biete
  • Personal Coaching 
    (Konflikte, Trennung, Neuorientierung, Hilfe zur Selbsthilfe, Erweiterung des persönlichen Handlungsspielraums, bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen, Selbstmanagement, Impulskontrolle, etc.)
  • Business Coaching
    (Executive Coaching, Zielcoaching, Leadership, Change Prozesse, Erweiterung der Managementkompetenzen, Coping mit Stress, Strategie, etc.)
  • Power Coaching
    (Schnelle, effiziente 1. Hilfe in besonders kritischen Situationen, vor öffentlichen Auftritten)
  • Coaching im Gehen (1-2 Tage Intensivcoaching in der Bewegung - Wanderung in den Bergen des inneren Salzkammerguts; Übernachtung im Burgi Kefer Schindelhaus)
  • Resilienz Coaching
    Lernen Sie, sich selbst in schwierigen Situationen und Krisen 
    wieder in ein inneres Gleichgewicht zu bringen und unter Stress widerstandsfähig zu bleiben.
  • Achtsamkeitscoaching
    Sie lernen das Leben mit Achtsamkeit, Glück und Leichtigkeit zu empfinden, Wohlbefinden zu entwickeln, ​Stress zu reduzieren und  Veränderungen mit Vertrauen zu erleben.
  • Stressmanagement
  • Online Coaching​ 


​

S/C/C/B  Consulting  & Coaching GmbH
We Would Love To Have You Visit Soon!

Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • HOME
  • Consulting
    • Change Management & Organisationsentwicklung
    • Culture Change
    • Unternehmensnachfolge
    • Teamentwicklung
    • Konfliktmanagement
    • Mobbing
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Merger & Acquisition - Cultural Due Diligence
    • Strategische Beratung
  • Akademie/ Moderation
  • Coaching
  • Team
  • Arbeitsweise/ Referenzen
  • Kontakt & Recht
  • News
  • English
    • Coaching
    • Consulting >
      • Change Management & Organizational Development
      • Corporate Culture Change
      • Mergers & Acquisitions
      • Strategic Consulting
      • Conflict Management